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    學院專題

    江西省旅游職業中等專業學校

      南昌青山湖職業技術學校(江西省旅游職業中等專業學校)創辦于1984年,是南昌市青山湖區人民政府舉辦的學校。學校師資結構合理,水平優良,現有公辦教師25人、企業引進教師的20人;40%的教師擁有高級職稱,30%以上的教師擁有中級職稱。學校有兩個市級名師工作室,分別為趙年順工作室、苗一萍五階禮儀工作室。學校環境優美,交通便利,教學、實訓、生活和運動設施齊全,并具有鮮明辦學特色。學校管理規范,治學嚴謹,教風正、學風濃、校風好。

      學校立足人才興校,堅持特色辦學,實行因材施教,根據企業崗位要求定制人才培養計劃,幫助學生實現高薪、陽光、體面就業。學校全封閉式半軍事化管理模式,讓學生快樂學習,健康生活。依托與深圳車仆控股集團、晶能光電等國內外知名企業合作辦學強大優勢,致力把學校打造成汽車美容養護和LED光電領域實用技術人才培養高地,為廣大有志青年提供成就夢想的廣闊舞臺。

      學校秉承“厚德精工 培養新時代技工人才”的辦學理念,實行“工學交替”的教學模式,堅持實行半軍事化管理,輔導員全程在校跟蹤,為學生舒適生活和安心學習提供全方位必要保障。南昌市青山湖區職業學校(江西省旅游職業中等專業學校)每月開展各種校園社團活動,豐富學生校園文化生活,為學生搭建自我成長平臺,鍛煉學生個人能力。

      一、雄厚的師資力量

      學校與多所知名企業合作,享有名企資源。擁有“雙師型”教師隊伍,每位教師均有3-5年以上教育經驗。

      二、強大的就業網絡

      學校始終堅持培養“有朝氣,有夢想,有自信,有技能”的核心教育理念,遵循“以就業指導為基礎,以企業開發為依托,以貼心服務為宗旨,以優質就業為目標”的就業工作方針,學生入校即與學校簽定“就業保障協議書”,學生入學即就業。學校構建了完善的學生實習就業管理體系,為畢業生和用人單位提供更加便捷高效的就業服務體系。

      三、多元化校企共建模式

      南昌市青山湖區職業技術學校(江西省旅游職業中等專業學校)實施訂單培養,校企共建人才培養方案。將學校專業教學和企業崗位技能無縫對接。以企業化運營的育人環境,積極踐行“現代學徒制”高技能人才培養模式。

      四、先進的教學模式

      學校采用“理論+實踐+實訓”的教學理念,專業課程內容緊跟時下前沿技術,循序漸進進行教學,專業實訓實戰全程貫穿學習周期。學生的學習過程即員工工作過程,畢業后可直接進入工作中,真正實現專業育人與企業用人的無縫對接。

      五、溝通職校與普高的立交橋,為有志讀大學同學開放了“普高班”和“3+3大專班”。

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